Maitre de Conférences

Management de la Chaîne Logistique

IAE de Lyon

Profil enseignement :

La personne recrutée sera rattachée au pôle d’enseignement et recherche "Stratégie – décision – opérations". Elle intégrera notamment l’équipe en charge du Master Gestion de Production, Logistique, Achats de l’iaelyon School of Management. Elle interviendra par exemple auprès d’étudiants réalisant leur alternance dans les services Logistique, Méthodes logistiques, Approvisionnements, Achats, etc., de sites de grands groupes industriels, de PMI ou d’ETI régionales de l’automobile, du véhicule utilitaire, des biens d’équipement, de la pharmacie, etc. La personne recrutée développera une pédagogie active ou interactive adaptée à ce type de public. Elle assurera la majeure partie de ses enseignements en gestion de production et en management logistique, ainsi que des enseignements dédiés au management opérationnel (management d’équipe, gestion des conflits, etc.), à l’accompagnement du changement organisationnel et au développement d’un management des compétences en logistique industrielle. Elle assurera une partie significative du module de méthodologie de recherche du Master. La personne recrutée suivra en entreprise trois à quatre alternants par an. Elle aura vocation à faire évoluer le contenu du Master, notamment en lui donnant une connotation plus marquée en management opérationnel et en l’articulant mieux avec l’offre existante dans le périmètre lyonnais et régional. Elle interviendra également en troisième année de la Licence Sciences de Gestion sur les fondements du management logistique.

Profil recherche :

Pour ce qui concerne son activité de recherche, la personne recrutée sera rattachée à l’Equipe d’Accueil Magellan (EA 3713), laboratoire de l’iaelyon School of Management. Capable de s’investir dans une recherche collective, la personne recrutée participera activement à au moins un groupe de recherche et éventuellement un axe de son choix. Selon la date de soutenance de sa thèse et son expérience, l’attention sera plus portée sur son potentiel de recherche ou sur ses publications ou réalisations effectives. Dans tous les cas, la personne recrutée aura publié dans des revues des classements CNRS, HCERES ou FNEGE, et mènera une recherche reposant sur des fondements méthodologiques solides, qu’ils soient quantitatifs (analyse de données, utilisation de logiciels de type Stata ou SPSS, modélisation, etc.) ou qualitatifs (approche monographique, ethnographique, analyse de contenu, utilisation de logiciels de type NVIVO, etc.).